济南百度_济南百度推广_济南百度电话 济南百度_济南百度推广_济南百度电话 近日，由百度公司主办，教育部就业指导中心指导的 全国大学生职商挑战赛 鏖战正酣，最为激烈的全国总决赛即将拉开帷幕。据悉，该赛事旨在帮助国内大学生提升职业素质及就业能力，以便其未来更好地适应职业生涯、适应社会，目前已在全国上百所高校掀起一股 塑造职商 的新风潮，职商正成为评判人才就业能力和综合竞争力的新考量指标。为此，记者走访了中建国际人力资源总经理卫锦垣，就 职商与就业力 的关系进行了深度解读。 卫锦垣表示，未来越来越多的企业在人才招聘中会更看中职商。 一般来说，大学生专业知识背景和经历相似，硬件条件相仿，所以软实力就显得非常重要，同等条件下，职商高的同学意味着有更好的就业机会和职业发展。 卫锦垣还告诉记者，目前大学生的职商水平还有所欠缺，大学生除了提高基本的专业技能和人际沟通交往外，还要特别重视责任心、正直诚信等基本品德。 所谓 职商 ，指的是职场中处世为人的价值观与人生态度的集合，是一个人在从事创业、就业等职业行为时的综合能力，决定了人们处理事情的方式，在成败决策中发挥了重大作用。因此，不仅对于刚出校园的大学生至关重要，对在职场中打拼多年的人更起到决定性作用。卫锦垣认为，职业生涯发展是人生的重要组成部分，职业否能够成功，对于一个人的是否幸福影响很大。职商又是职业成功的关键因素，所以不断提高职商是很有意义的。 不过，对于企业来说，不同的岗位对职商有不同的要求，比如技术研发型人才和销售型不同，管理人才和执行层侧重点也不同，因此，处于职业生涯不同阶段的人，在职商素质培养上也要有针对性。当然，也有共性的地方，比如能不能深入条理地分析和解决问题，能不能很好地与人沟通合作，对于做任何岗位的工作都是很重要的。总的来说，在职场中职位越高的人，对职商的水平要求也更高。 目前，职商正成为企业人力资源部门热捧的一个参考标准，与一些与生俱来的特点比，职商可经后期培养不断提高。不少公司通过集中培训、指定导师负责、定期沟通座谈等多种手段，帮助员工提升职商水平和素质。卫锦垣表示，对大学生而言，企业招聘主要考察应届毕业生职商、语言表达和专业知识三个方面，其中职商所占的比例越来越高，所以大学生适当提高职商水平能使自己更具综合竞争力；而对在职的人来说，企业人力资源部门应按人才不同职商特点 对号入座 ，把合适的人放在合适的位置，把不合适的人请下车，让他们去寻找更适合自己的平台。济南开创盛世计算机网络技术开发有限公司是济南地区唯一一家百度公司授权代理商，专业提供百度推广、网络宣传、网站建设等网络服务，欢迎您来电洽谈业务公司电话：81665560 18763979736联系人：吕经理公司地址：经十路13777号中润世纪广场18号楼11层 （联系我时，请告知从企业招商网看到的信息，将获得最优质服务）
